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Pourquoi ?
Les leaders les plus résilients ne sont pas ceux qui ont toutes les réponses.
Ce sont ceux qui ont les bonnes conversations – avec les bonnes personnes.
Et si un regard croisé France-Québec changeait votre façon d’aborder vos défis ? Et si la prochaine conversation que vous n’avez pas encore eue était celle qui fait basculer quelque chose ?
Quoi ?
- Un leader transformationnel accessible — pas une conférence. Un vrai échange. Vous pouvez le questionner, le challenger, apprendre de son vécu sans filtre.
- Des sous-groupes de connexion profonde — des conversations guidées sur vos enjeux réels, avec des leaders qui comprennent.
- Des outils concrets à appliquer immédiatement.
- Des surprises. À chaque session.
Rien n’est enregistré. Ce qui se dit dans la constellation reste dans la constellation.
Pas d’engagement. Venez comme vous êtes.
Pour qui ?
Pour vous si vous êtes leader – startup, PME ou grand groupe – et que vous :
- Vivez des enjeux de transformation et voulez réfléchir autrement.
- Cherchez des connexions vraies, pas du réseautage superficiel.
- Voulez un regard croisé France–Québec — une perspective que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
- Êtes curieux(se) de découvrir une approche du leadership différente, disruptive, concrète.
Comment ?
Une fois par trimestre, en ligne (Zoom). 1h30. Toujours différent.
2026
- SESSION 1 – LANCEMENT
22 septembre 2026
Leader invité : Martin Villeneuve, Président de Distech Controls
Gratuit. Sans engagement.
2027
- SESSION 2
19 janvier 2027
Leader invité à dévoiler. - SESSION 3
13 avril 2027
Leader invité à dévoiler. - SESSION 4
8 juin 2027
Leader invité à dévoiler. - SESSION 5
21 septembre 2027
Leader invité à dévoiler.
Votre premier leader invité
SESSION 1 – LANCEMENT
22 septembre 2026
Martin Villeneuve
Président, Distech Controls
Distech Controls. 80+ pays. Leader mondial en solutions de bâtiments intelligents — bâtie sur l’innovation et une culture profondément humaine.
Martin ne vient pas avec des slides. Il vient avec ce qu’on partage rarement — les vraies décisions, les moments de doute, ce qui a tout changé. Vous pouvez le questionner, le challenger.
C’est ça, le CO-LEAD.