Le monde complexe dans lequel nous vivons exige des leaders qui tiennent debout dans l’incertitude, pas seulement qui performent. Décisions sous pression, équipes hybrides, marchés instables : la complexité s’accélère. Ce qui fait la différence aujourd’hui, c’est un leadership ancré, une vision claire et un cercle de pairs à la hauteur.
Mission I’mPossible est conçue pour ça. Enfin un programme qui va aussi loin que vos ambitions.
Qu’est-ce que Mission I’mPossible ?
Mission I’mPossible est un programme de leadership de haut niveau, conçu pour les dirigeants, CEOs et leaders responsables de transformations majeures dans leur entreprise qui refusent de subir le chaos et qui choisissent de le traverser avec clarté, résilience et impact.
La méthode est éprouvée : plus de 30 ans d’expérience en développement du leadership, incarnée par une équipe de 5 coachs d’exception qui totalisent plus de 130 ans d’expérience combinée. Cinq perspectives. Une seule boussole : votre réussite.
Ce programme est francophone et international. Il réunit des leaders venus d’horizons différents — secteurs, tailles d’entreprise, pays — pour créer une intelligence collective rare, et un réseau qui dure au-delà des neuf mois du parcours.
Mission I’mPossible n’est PAS un énième programme de leadership !
C’est une expérience hors norme pour les leaders qui cherchent un programme au-delà des programmes classiques de leadership.
Ce n’est PAS un réseau classique
où l’on échange des cartes et quelques bonnes pratiques.
C’est une alliance franco-québécoise
choisie et engagée, qui soutient et porte chacun dans la durée.
Ce n’est PAS un programme
où l’on empile des techniques ou des outils prêts à l’emploi.
C’est une expérience immersive,
faite de “learning expeditions” et de mises en mouvement. Elle révèle votre propre génie et mobilise vos ressources singulières.
Ce n’est PAS un travail limité
aux soft skills ou à l’introspection.
C’est une méthode incarnée,
avec des livrables concrets, utiles et co-construits avec l’appui de la constellation, directement activables dans votre réalité professionnelle, et durables.
Vous intégrez un réseau international francophone de leaders et PDGs issus d’entreprises de tailles et de secteurs variés. Une diversité de parcours qui enrichit chaque échange, ouvre des perspectives insoupçonnées et génère des connexions qui durent.
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Votre nouvelle signature de leader
Dans un monde qui accélère sans cesse, votre singularité comme leader devient votre avantage compétitif le plus durable. Vous développez une posture de leader capable de tenir dans l’incertitude, celle qui vous permet de naviguer dans le chaos sans perdre le cap. Votre leadership gagne en clarté, en cohérence et en portée.
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Des résultats extraordinaires sur un enjeu réel
Dès le départ, vous travaillez sur un projet stratégique de votre organisation. À la fin du programme : des résultats tangibles et mesurables. Rien de théorique — tout est appliqué à votre réalité.
Cinq coachs. Une constellation 5 étoiles
Vous ne serez jamais « accompagné ». Vous serez porté(e) !
Autour de vous, une constellation biculturelle d’excellence. Cinq coachs, choisis pour la complémentarité de leurs parcours et la précision de leur apport. Chacun intervient avec une lecture spécifique : posture de dirigeant, vision stratégique, dynamique collective, prise de décision, mise en mouvement. L’ensemble crée un espace rare : celui où un leader peut prendre du recul, être challengé avec justesse, et transformer en profondeur sa manière de diriger.
PDG de Connexion TIP, avec plus de 40 ans à transformer ce que « performance » veut dire. Nathalie est celle que les PDGs appellent quand ils veulent oser un futur que personne d’autre n’oserait formuler — et le rendre inévitable.
Avec plus de 25 ans d’exploration de l’humain sous différentes facettes— sur scène, en studio, en hypnose, en entreprise. Marjolaine est celle qui entend ce que vous ne dites pas encore — et qui sait exactement comment le faire entendre à votre équipe, sans élever le ton.
Entrepreneuse sur 3 continents, directrice de plus de 100 événements/an, coach certifiée RNCP. Mélanie est la personne qui fait descendre votre vision dans le réel — parce qu’elle sait que le leadership ne se construit pas dans les slides, il s’ancre dans le corps et dans l’action.
Deux décennies. 3 continents. Ex-CEO avec une obsession : rendre les organisations résilientes. Nathalia est la personne que les PDGs appellent quand la complexité exige plus qu’un PowerPoint.
De Hong Kong à New Delhi, 400 dirigeants coachés à travers le monde. Marc-Antoine est celui qui capte les signaux que vous n’avez pas encore su nommer — et qui vous aide à agir avec une intention qui transforme vraiment.
9 séances collectives en ligne de 2 heures.
d’octobre à juin
De 15h à 17h en France et de 9h à 11h au Québec, les mardis :
1 : 13 octobre 2026
2e : 10 novembre 2026
3e : 8 décembre 2026
4e : 12 janvier 2027
5e : 23 février 2027
6e : 23 mars 2027
7e : 20 avril 2027
8e : 18 mai 2027
9e : 15 juin 2027
9 séances individuelles de 60 minutes avec votre coach
Rencontres mensuelles entre pairs pour ancrer les apprentissages et créer des liens durables
100% en ligne
séances programmées à l’heure du lunch (Québec) et en soirée (France)
Un projet concret sélectionné par vous dès le départ, sur lequel vous obtiendrez des résultats extraordinaires dès juin 2027
Processus d’admission
Pour assurer la qualité et la cohésion du groupe, chaque candidature fait l’objet d’une rencontre préalable avec l’un de nos coachs. Cet entretien permet de valider l’adéquation entre votre profil, vos ambitions et le programme — et de s’assurer que vous en tirerez le maximum.
Ce programme est fait pour vous si vous refusez le statu quo.
Connexion TIP combine une méthode structurée, centrée et extrêmement exigeante, avec une capacité rare à créer un collectif puissant — même entre personnes qui ne se connaissent pas au départ. L’accompagnement, à la fois individuel et collectif, travaille le fond, dans la durée, et s’adapte avec finesse aux enjeux réels. Au fil du parcours, les résultats deviennent tangibles, quantifiés et vérifiables — et surtout, un basculement s’opère : on se surprend à croire, puis à constater, que tout devient possible… y compris ce qu’on n’imaginait pas.
Valérie CallenDirectrice Générale du Réseau des Agents Généraux AXA France
Connexion TIP considère les relations humaines comme une discipline de performance. Leur partenariat et leur méthodologie ont créé un environnement de confiance profonde où nous sommes passés d’une contribution individuelle à une véritable appropriation collective, renforçant ainsi l’alignement et la collaboration au sein de l’organisation. Cela nous a permis d’atteindre un niveau d’impact collectif que nous n’aurions tout simplement pas pu déployer autrement.
Nancy BewlayDirectrice de la souscription du Groupe AXA
L’expérience ConnexionTip est un véritable catalyseur de transformation, d’abord pour le leader, puis pour l’équipe et l’organisation. Nathalie aide à voir ce qui nous retenait, à mettre des mots sur nos ambitions profondes et à incarner un futur plus ambitieux, ancré dans l’être plutôt que dans le simple faire.
Martin Villeneuve Président, Distech Controls et SVP Technologie distribuée dans les bâtiments, Acuity
L’approche Connexion TIP est singulière : profondément tournée vers la relation, l’humain et l’excellence, tout en restant directe et sans complaisance. On se sent écouté, compris, challengé — et poussé à voir plus grand. C’est une expérience qui transforme la posture du leader et rejaillit concrètement sur l’organisation.
Jordan MoliniéGlobal Packaging Creative Director, L’Oréal
Dans un contexte difficile, alors que l’entreprise était à vendre, ce parcours de Mission I’mPossible a profondément transformé ma posture de dirigeant. Il m’a permis de clarifier une mission porteuse de sens, de l’incarner pleinement, et de co-créer cette Mission I’mPossible avec toute mon équipe de direction. L’engagement de toute l’organisation s’est renforcé pendant près de deux ans, et nous avons réussi une transition stratégique majeure — avec un “Day 1” pleinement réussi.
Gilles MorelEX-Président Whirlpool EMEA et Vice-Président Whirlpool Corp, Board member - NED / Strategic advisor and investor / Coach (INSEAD ICC)
J’ai énormément apprécié notre collaboration, à titre personnel comme avec mon comité de direction. L’approche, très originale et profondément humaine, nous a permis de créer au sein de l’équipe une connexion et une proximité uniques. Le travail sur l’expression de notre identité de leader a été un moment fondateur et a marqué un tournant dans notre dynamique collective. Personnellement, cela a créé un déclic : je suis devenu un leader plus centré, davantage aligné avec mes valeurs. Ce qui est devenu possible, c’est une véritable synergie entre ce que je voulais exprimer professionnellement et qui je suis réellement — une reconnexion déterminante dans ma réussite professionnelle.
Pierre-Olivier Morlaas Global Managing Director, L’Oréal International Distribution (LID)
Connexion TIP se distingue par une approche profondément humaine et exigeante, capable de créer un lien authentique entre les personnes, les projets et l’entreprise. Leur accompagnement apporte du recul, réintroduit du sens, reconnecte les équipes et permet à chacun de retrouver sa place, son souffle et sa perspective. Au-delà du “business”, Connexion TIP est un véritable partenaire au cœur d’une stratégie ambitieuse : un accélérateur de croissance et le liant humain d’une réussite collective.
Jérôme LhoteDirecteur Général Europe, Distech Controls SAS
